자기계발 도전적인 과제

도전적인 과제(stretched goal)를 경험하며 배우는 것만큼 성장에 도움되는 건 없습니다. 특히나 우수인재는 도전적인 과제와 목표를 통해 동기를 자극받습니다. 그들은 성장하지 않는 곳에 머무르길 원하지 않습니다.

‘도전적인 과제가 많으면 C급 인재가 퇴사’하지만 ‘도전적인 과제가 없으면 A급 인재가 퇴사’합니다. 우리 팀을 어떤 인재로 구성해야 할지 생각해 보면, 리더가 해야할 일은 명확해집니다.