혁신 크로니클 커뮤니티를 통한 성장

시대의 변화가 가속화되고 누구도 미래를 예측하기 어려운 세상이 되었다. 이제 세상에서의 경쟁력은 그 사람이 지금까지 쌓아온 경험과 안목이 좌지우지 하는 시대가 되었다. 

사장의 입장에서 생각해보자. 음식사업을 한다면 백종원처럼 전세계의 음식을 다 먹어본 사람을 직원으로 채용하고 싶을 것이다. 패션사업을 한다면 패션관련 전공보다는 자신의 옷을 직접 만들어보거나 전세계의 옷을 다 입어본 사람을 선호할 수밖에 없다. 그렇다면 온라인 사업을 주로하고 있는 회사는 어떤 사람들을 인재의 조건으로 생각할까. 

답은 커뮤니티다. 

앞으로의 세상은 온라인을 통해 사람들과 소통하고, 자신의 경험을 커뮤니케이션하면서, 유의미한 성장을 이뤄본 경험이 있는 사람들에 의해 주도될 수밖에 없다. 이제 현실세계의 소통보다 온라인 세상속에서 소통하고 관계를 맺은 경험을 가져본 사람을 더 대우할 수 밖에 없는 세상으로 바뀌어 가고 있다. 

울프코리아가 바꾸고 싶은 세상은 그 흐름의 변화에 있다. 

온라인 커뮤니티를 열심히 하는 사람이 긱 취급을 받으며 뭔가 모자란 사람으로 인식되고 할일없는 사람이 되는 것이 아니라 전문성을 인정하고 모두가 그 경험을 인정할 수 있는 세상. 그들이 새로운 세상의 전문가가 되는 미래. 지금까지 그 어떠한 커뮤니티도 자신들과 함께하는 구성원들에게 이러한 관점으로 다가가지 않았다. 

친구들 사이에서 다양한 주제와 관련해서 이야기를 나누면서 온라인으로 울프코리아 활동을 한다는 것을 자랑스럽게 이야기할 수 있고, 자신의 전문성을 있는 그대로 바라봐줄 수 있는 세상, 그동안의 노력이 그대로 인정받을 수 있는 미래. 그것은 단순하게 커뮤니티 활동을 통해서 리워드를 제공한다는 것 이상의 의미를 갖고 있다. 

울프코리아가 이끄는 새로운 세상에서는 누구나 활동가가 될 수 있다. 

꾸준한 노력과 경험이 곧 스스로를 구성하는 경쟁력이 될 것이고, 모든 남자들에게 꿈과 희망을 줄 수 있는 계기가 될 것이다. 

우리와 함께하는 모두가 새로운 세상의 전문가로 우뚝서게 될 미래. 

과정은 혁신적일 것이고, 결과는 놀라울 것이다.