저번에 출장갔다가 ㅋㅋ

맞아요 ㅋㅋ 제가 명단 내서 그런걸로 이제 말하겠죠 ㅋㅋ 그럼 저는 같이가거나 보냈을때 그 직원한테 욕이란 욕은 한바가지 먹는거죠~ㅋㅋ

마자요 ㅋㅋ..ㅋ.ㅋ 저번에 출장 보낼때도 그냥 일정조절해서 가라고 해놓고 이번에는 저보고 같이갈사람 or 보낼사람을 정하라는게 말이 안되죠..;;;

직장에서 인정은 많이 못받는 편이에요 ㅋㅋㅎ 요런거 급한건 다 시키면서 ㅋㅋ

그중 하나가 원래 그 업무 하는걸로 온 직원은 성과 달성했다고 바로 승진ㅋㅋ

반면 저는 사장이 회의때마다 얘 성과 있는데 왜 안올리냐 그래서 억지로 보너스 받고 ㅋㅋ

(팀장말 듣고 완전 애사심 바닥 팀장왈 " 지금 성과 말고 성과 더 올려야지 해줬을껀데 사장님이 올리라고 해서 올린거야")

또 다른건 논문을 찾아서 들이밀면 제가 찾은게 아니라 다른사람이 찾아준거냐고 먼저 말하고 ㅋㅋ

자료 관련된건 얼마나 심하냐면

다른 직원들이 명품쇼핑백에 구제 제품이 있어도 명품이라고 생각하고 구제쇼핑백에 명품이 들어있어도 구제 제품이라고 생각할꺼라면서 ㅋㅋ

이번에는 전산직원이 퇴사한다고 말했다고 해서 제가 그 직원한테 지금 상황이 이어질꺼같으면 회사에 전산수당을 절 지급하게끔 하라고 말하고 나가라고 직접적으로 얘기도 했어요 ㅋ

아~~클쿠나 브로의말을 듣고 보니...

브로에 대해서 팀장이 뭔가 있긴있는듯하다

팀장은 브로가 성과 올려서 승진해버리면 아쉬울게 많아아져서

승진을 일부러 안시켜주는것같은 생각이 든다

가장의 무게가 느껴진다 애기를 생각해서라도 브로가 참아야할듯하다

예..ㅠㅠ 맞아요... 다른곳 이직 할곳 생기지 않는 이상 이제 어디도 못가는 처지가 ㅋㅋ 돈이라두 겁나 많으면 그냥 냅따 그만두겠지만 ㅋㅋ 그렇지도 못해서 ㅎㅎ