이슈 한국 대기업 직원들이 월급이 많은 또다른 이유.

한국 대기업 직원들이 월급이 많은 또다른 이유.

한국에서는 대기업이 주주 환원을 제대로 하지 않아도 별다른 제재를 받지 않기 때문에, 기업에 돈이 많이 남아돌고 있어. 그래서 이런 돈을 임직원들에게 배당하는 '돈잔치'가 벌어지는 거지. 이런 상황을 보면, 주식하는 사람들 입장에서는 정말 혈압 오를 일일 거야.

특히 대기업들이 초봉이 1억 원이라는 뉴스가 나오면, 투자자들 입장에서는 자신들의 투자 수익보다 임직원들에게 더 많은 돈이 돌아가는 것 같아 불만이 클 거야. 주주 환원이라는 게 회사가 벌어들인 이익을 주주들에게 배당하거나, 자사주 매입을 통해 주주 가치를 높이는 것인데, 한국에서는 이 부분이 약한 편이야. 그러다 보니 회사에 돈이 쌓이고, 그 돈이 임직원들의 보너스나 복지로 사용되는 경우가 많지.

이런 구조적인 문제 때문에 주식 투자자들이 불만을 가질 수밖에 없어. 대기업이 주주 환원에 더 신경 쓰고, 주주들의 이익을 고려한 경영을 한다면 주식 시장도 더 활발해지고, 투자자들도 더 만족할 수 있을 텐데 말이야.