육아휴직 관련해서 팀장하고 말했습니다. ㅋㅋ
선한망둥어
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🚨 주의사항 | 네 확인했습니다. |
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슬슬 이야기할 시점이 된거 같아서~ㅋㅋ
약간 밑밥좀 깔아주고~ 말을 시작했네요~
"원래는 육아휴직 1년에 육아기 단축근무 1년 해서 2년동안 해볼라고 했는데 그럼 육아휴직 1년동안 회사 일과 함께 제 일을 해줄사람이 많이 힘들어 할꺼 같아서 생각을 해봤는데요~"
로 시작해서 말을 꺼내서 밑밥좀 깔고 ㅋㅋ 마지막엔 육아휴직 3~4개월(원래 생각했던 개월수)에 단축근무 20개월~21개월로 마무리를 ㅋ
팀장님이 법으로 지정되어있으니깐 안해줄수는 없고 육아휴직 관련해서 정리좀 해달라고 하네요 ㅋㅋ
댓글 7
댓글 쓰기 Madlee
그럴꺼 같아요 ㅋㅋ 제가 생각해도 일만 시켜놓고 도망을 칠거 같아요~ 이리쓱 저리쓱하면서 빠져나가기도 할거 같아요~
선한망둥어
진짜 제대로 꿀밤한방 먹여주고 싶구만!!
그래도 이런 육아휴직이 점점 뿌리 내리고 활성화 되어가고 있으니 좋은 현상이다. ^^
로건
예~~ 회사 직원들중에 남자는 제가 두번째로 쓰는거 같아요~ 첫번째애는 6개월썼었어요 ㅎ
좋다. 이건 당연한 현상이라고 생각한다. 육아휴직은 꼭 필요한것 같다!^^
브라이언
맞아요~ㅎㅎ 육아휴직의 제대로된 활용을 남자중에서 제가 최초로 하게 될꺼 같아요~ㅋㅋ
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아래 직원이 육아휴직이면, 팀의 장이 일을 대신해야지!!ㅋㅋㅋ
이때다 싶을때 일을 넘겨버리라고!!
아 그럼 브로 파트너가 개고생하려나??ㅠㅠ 저 팀장은 또 요리조리 도망잘갈꺼 같아..일만 시켜놓고